Ketika perusahaan beroperasi, maka proses bisnis yang dilakukan oleh perusahaan tersebut berpotensi untuk menimbulkan dampak terhadap lingkungan, baik dampak positif maupun dampak negatif.
Perusahaan berupaya untuk mengimplementasikan ISO 14001, maka perusahaan tersebut telah memiliki komitmen untuk memperbaiki secara menerus kinerja lingkungannya. Namun, satu hal perlu diingat bahwa ISO 14001 merupakan standar yang memadukan dan menyeimbangkan kepentingan bisnis dengan lingkungan hidup. Sehingga, upaya perbaikan kinerja yang dilakukan oleh perusahaan akan disesuaikan dengan sumberdaya perusahaan, apakah itu sumberdaya manusia, teknis, atau finansial.
Tujuan dalam mengimplementasikan ISO 14001 yaitu:
1. Meningkatkan kinerja lingkungan organisasi / perusahaan.
2. Memenuhi persyaratan pelanggan/ pasar.
3. Memenuhi peraturan-peraturan yang berlaku berkaitan dengan bisnis/industri yang memiliki dampak lingkungan yang signifkan, baik secara nasional/internasional.
4. Mendapatkan pedoman kerja yang standar dalam pelaksanaan proses operasi manajemen perusahaan dengan pendekatan lingkungan.
5. Memelihara dan meningkatkan citra perusahaan.
6. Mengantisipasi persaingan dengan perusahaan sejenis / kompetitor.
Siapa yang dapat mengimplementasikan ISO 14001?
Segala jenis perusahaan/organisasi
- Industri jasa (kontraktor, hotel, properti, real estate, dll)
- Industri pabrikasi (manufakturing, assembly, dll)
- Institusi pendidikan
- Lembaga pemerintahan
- Lembaga sosial
- Dan lain-lain
PT INSPIRASI PERSADA Melayani Jasa Sertifikasi ISO, Konsultan ISO, ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, HACCP/ISO 22000, ISO 45001, ISO 27001, ISO 50001, ISO/TS 16949, SMK3, Konsultan ISO Jakarta, Konsultan Jakarta, Outbound Specialist, Outbound Specialist Jakarta, EO Outbound, EO Outbound Jakarta, Family Gathering, Family Gathering Jakarta, EO Jakarta, TEAM Building, Team Building Jakarta,Character Building, Outing, Human Resources Management, Manajemen Strategi & Operasi, SDM, SOP, Internal Audit Jakarta, KAIZEN, Jasa Konsultan, Sistem Manajemen Mutu, People Development