HRM TRAINING

Rp. 3.450.000,- / per perserta

4-5 Mar 2024, 10-11 Jun, 24-25 Okt 2024, 18-19 Des 2024

HR TRAINING

Bila anda adalah Top Manajemen, Manajer dan Praktisi HRD, Konsultan HRD, Supervisor dan Manajer Lini maka anda wajib mengikuti pelatihan HRM ini untuk lebih memahami peran dan fungsi HRM, Mengembangkan Sistem & Manusia, Membangun Budaya Perusahaan hingga mengelola perubahan bisnis yang dinamis.

Latar Belakang HR Training

Era pengetahuan dan informasi orang disebut sebagai “human capital” dan dianggap sebagai aset perusahaan yang paling penting. Manusia adalah aset, bukan biaya. Aset tersebut berupa kompetensi, meliputi pengetahuan (knowledge), keterampilan (skill), dan perilaku (behavior). Orang adalah jantung daya saing bagi perusahaan.

Dalam rangka untuk mewujudkan potensi SDM sebagai jantung daya saing, penting bagi perusahaan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan seperangkat sistem secara komprehensif sebagai Manajemen Sumber Daya Manusia.

Tujuan HR Training

Memahami peran dan fungsi HRM di dalam bisnis/perusahaan.
Mampu mengembangkan dan mengimplementasikan sistem untuk meningkatkan produktifitas orang dan kinerja organisasi.
Mengembangkan orang dan menyiapkan pimpinan untuk mendukung kebutuhan bisnis.
Membangun budaya perusahaan.
Mengelola perubahan bisnis yang dinamis.

Siapa yang harus mengikuti HR Training ini?

Top Manajemen, Manajer dan Praktisi HRD, Konsultan HRD, Supervisor dan Manajer Lini.

Durasi Pelatihan HRM

Selama 2 (dua) hari

MATERI HR TRAINING

1. HRM Introduction

Pada sesi introduksi ini, bertujuan agar peserta memahami tentang kerangka kerja yang terdiri tujuh pilar ke-HRD-an sebagai dasar mengimplementasikan praktek-praktek ke HRD-an. Sub materi yang diberikan adalah Kerangka Dasar, Filosofi, Definisi, terminologi tujuh pilar HRD, diharpakan peserta dapat memahami pentingnya peran HRD dalam bisnis.

2. Organization Development

Pengembangan organisasi ini membahas tentang proses membangun kemampuan melakukan pemecahan masalah dan pembaharuan organisasi melalui diagnosa yang efektif dan pengelolaan budaya perusahaan untuk dapat beradaptasi terhadap perubahan bisnis dan terciptanya sinergi dengan komitmen, keterlibatan dan keteladanan pimpinan

3. Recruitment & Selection Management

Manajemen perekrutan dan penyeleksian bertujuan agar peserta dapat memahami pengelolaan rekrutmen sehingga memenuhi kebiutuhan karyawan dalam waktu dan jumlah yang tepat.

4. People Development

Pengembangan karyawan agar peserta memahami proses menumbuh kembangkan secara sistematis karakter dan kompetensi untuk menunjang pertumbuhan perusahaan.

5. Performance Management

Manajemen kinerja bertujuan agar peserta memahami proses perencanaan, evaluasi kinerja karyawan, pengarahan & bimbingan dan penilaian kerja demi tercapainya tujuan organisasi serta optimalisasi potensinya.

6. Reward Management

Peserta memahami pengelolaan pemberian balas jasa/kompensasi kepada karyawan sesuai dengan nilai pekerjaan, kontribusi dan kompetensi yang dimiliki karyawan untuk memotivasi dan mengarahkan perilaku karyawan untuk memotivasi dan mengarahkan perilaku karyawan dalam tujuan organisasi.

7. Industrial Relation

Peserta memahami proses menciptakan hubungan yang harmonis dan dinamis antara pengusaha dan pekerja, pemerintah, masyarakat agar terciptanya iklim kerja yang menjamin ketenangan pekerja dan kelangsungan perusahaan.

8. Termination Management

Peserta memahami proses pemutusan hubungan kerja yang terlaksana dengan cara sebaik-baiknya sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku.

Investasi

Rp. 3.450.000,- per peserta

Untuk pendaftaran minimal 3 orang peserta dari perusahaan yang sama akan mendapatkan discount 5%

Sudah termasuk: Sertifikat, Modul, Training Kit, Foto Training, 2x Lunch & 4x Coffee Breaks. tempat diadakan di hotel berbintang.

Penawaran Khusus

Corporate Rate Discount 10% bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 peserta.
Jika jumlah peserta kurang dari quota, maka PT INSPIRASI PERSADA sebagai penyelenggara berhak untuk membatalkan acara dan akan mengembalikan seluruh pembayaran yang telah dibayarkan (100%).